Subscriu-te al butlletí
Facebook
Twitter
Instagram
YouTube
WhatsApp
Telegram
TikTok
“La reforma amb més profunditat del mercat laboral dels darrers 50 anys”. Així ha definit l’advocat de Gap Assessors , Joan Hidalgo, la nova normativa aprovada recentment de manera inicial al Congrés espanyol. Un dels aspectes que més ha destacat és la modificació del règim de convenis col·lectius. “Ara les empreses petites podran fer el seu propi conveni sense dependre d’altres altes esferes.”
Hidalgo també s’ha referit a un dels aspectes més polèmic: la relaxació de les condicions per acomiadar de manera procedent. “El canvi revolucionari és que s’ha donat un nou marc d’acomiadament procedent”. En aquest sentit ha recordat que si una empresa acredita pèrdues o previsions de pèrdues durant més de 9 mesos consecutius podrà acomiadar personal, suspendre el seu contracte laboral o modificar les condicions de fenia dels treballadors. Uns 50 empresaris han assistit a la xerrada al @ Business Park
Hidalgo també s’ha referit a un dels aspectes més polèmic: la relaxació de les condicions per acomiadar de manera procedent. “El canvi revolucionari és que s’ha donat un nou marc d’acomiadament procedent”. En aquest sentit ha recordat que si una empresa acredita pèrdues o previsions de pèrdues durant més de 9 mesos consecutius podrà acomiadar personal, suspendre el seu contracte laboral o modificar les condicions de fenia dels treballadors. Uns 50 empresaris han assistit a la xerrada al @ Business Park
