Li diuen promoció interna i és endollisme

Qualitat institucional és un terme força emprat per alguns dels membres del govern local de Junts i ERC ja des dels primers dies de mandat. Un terme que sona bé, et fa pensar en què les coses funcionen, en què l'engranatge administratiu i burocràtic és eficaç i que la relació amb el ciutadà és immillorable. Vet aquí la grandesa, i utilitat, dels eufemismes.

Dins d'aquest constructe semàntic hi caben moltes coses. També en l'altra idea que pregonen, la de la "promoció interna". Amb aquesta idea es refereixen al fet de generar direccions d'àmbits amb personal propi de l'Ajuntament, amb gent que ja hi treballa. I això està bé, però a ningú se li escapa que a qui es promourà serà a qui sigui més de la corda del govern. És més, estem veient com es col·loquen a dit com a càrrecs eventuals a persones per fer de directius a l'espera, suposem, de processos de selecció més afinats.

I és que això mateix és el que acaba de denunciar l'Associació de Professionals de la Gestió Cultural de Catalunya en relació amb la recentment coneguda direcció del Teatre Auditori. S'assenyala que, amb un procés de selecció obert, no s'ha comunicat cap novetat amb relació al mateix a les darreres persones admeses al mateix temps que ens assabentem del nomenament a dit d'una persona per exercir de directora. Sense tancar el procediment i concurs públics previstos. Amb opacitat. 

Més info: Sant Cugat podrà limitar el preu del lloguer

Qualitat institucional no és apujar-se els sous desorbitadament només començar a manar. I promoció interna no és col·locar la teva gent a dit.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter, Instagram i TikTok.